Pembentukan tim kerja

Posted by : DEWA Rabu, 27 Juli 2016

Pembentukan tim kerja

Oleh. Candra Dewa Pramana

Pembagian peran

Pembagian peran kepemimpinan. Anggota tim saling berbagi peran dalam kepemimpinan. Sebagai contoh : kepemimpinan tim di setiap fase proyek akan didelegasikan kepada anggota yang memiliki keahlian dan pengalaman di bidang itu. Sehingga fungsi kepemimpinan di dalam tim dilihat dari kompentensi seseorang, bukan berasal dari titel, otoritas dan senioritas. (Bastira, 2016)

Keterbukaan dan saling percaya

Kelompok merupakan sekumpulan orang yang mempunyai tujuan yang sama. Untuk mencapai tujuan tersebut, diperlukan kerja sama yang baik antar anggotanya. Dalam membangun kerjasama kelompok diperlukan rasa saling percaya, saling menghargai, keterbukaan, dan saling ketergantungan.

Dalam suatu organisasi sangat diperlukan adanya suatu kerja sama kelompok (teamwork) agar anggotanya dapat saling berhubungan dan bekerja sama satu sama lain. Suatu organisasi atau perusahaan, biasanya terdiri atas beberapa bagian atau unit kerja, dimana masing-masing bagian atau unit kerja tersebut tidak berdiri sendiri, tetapi saling berkaitan satu sama lain. (Tamba, 2016)

Peran komunikasi

1. Menciptakan kepuasan Kerja

2. Menyelesaikan konflik

3. Meningkatkan produktivitas

4. Masa depan

5. Pembentukan hubungan

6. Pemanfaatan sumber daya (Wedaran, 2015)

Tahap dalam pengembangan tim

Forming (Pembentukan)

Storming (Menyerbu)

Norming (Norma/Etika)

Performing (Pencapaian/Kinerja)
Model Efektivitas Tim (Rival, 2012)

Terdapat banyak pendapat yang menjelaskan mengapa perlu dibentuk tim kerja dalam organisasi. Seperti yang dikemukakan oleh Cummings & Worley (2005) bahwa pembentukan tim dalam perusahaan tersebut merupakan salah satu intervensi proses manusia yang dapat mendukung lancarnya strategi perusahaan. Soundstrom (dalam Eby, Adams, Joyce, Rusell dan Gaby, 2000) menambahkan pula bahwa organisasi perlu menerapkan budaya kerja dalam tim untuk beberapa alasan yang berbeda yaitu untuk menemukan kebutuhan pelanggan, meningkatkan inovasi, dan meningkatkan produktivitas organisasi. (Bachroni1, 2011)

Daftar Pustaka

Bachroni1, M. (2011).. Yogyakarta: Fakultas Psikologi.

Bastira, A. (2016, 7 27). Retrieved 8 4, 2016, from Teknologi masa kini: http://bastqwerty.blogspot.co.id/2016/07/pembentukan-tim-kerja.html

Rival. (2012, 7 14). Retrieved 8 4, 2016, from Ikhtisar.com – Mempelajari Hal Besar dari Orang Besar: http://ikhtisar.com/membangun-tim-kerja-yang-efektif/

Tamba, F. C. (2016, 3 1). Retrieved 8 4, 2016, from Fanidya Cintya Tamba: http://fanidyacinthyatamba.blogspot.co.id/2015/06/bekerjasama-dalam-team-kelompok-atau_24.html

Wedaran. (2015, 14 7). Retrieved 8 4, 2016, from Wedaran: http://www.wedaran.com/4804/pentingnya-komunikasi-yang-baik-di-tempat-kerja/

Biografi